一个财务的离职成本有多高_财务离职的成本构成
接近年关，一大波年底“离职潮”也即将来袭！
(资料图片)
拿什么拯救那个天天在上班，其实跟失业没什么差别的你？
辞职还是不辞职？辞职了又能去哪里？
是留在北上广还是退归二线城市？
一番思想斗争后的结论就一个字，穷！
不同的人有各种不同的离职理由，而企业又需要如何应对？
一、入职2周离职
二、入职3个月离职
三、入职6个月离职
四、2年左右离职
五、3-5年离职
六、5年以上离职
以上从在职时间长短角度考虑的离职主要原因，企业还要根据实际情况进行判断，及时作出调整，把离职率控制在最低，企业的损失也将是最小的。
面对高昂的离职成本，更重要的是，请善待员工，特别是优秀员工！
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