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今年以来，潍坊市寒亭区立足离退休干部党的建设工作实际，不断强化组织建设、榜样引领、精准服务，全面提升离退休干部党建质效。

在组织建设上，坚持推动离退休干部党组织建设全覆盖，做到党的服务到位、党的关怀到位，全区共创建26个建制单位离退休干部党支部、19个老干部社团党支部和7个老年大学党支部，建立了老干部社团党总支、离退休干部志愿服务中心、老干部专家服务队“三位一体”工作模式，组织构架进一步健全。同时坚持强化品牌建设，在泰祥社区“四就近”服务综合体试点打造“泰祥里·老年红”党建品牌，实行区、单位、社区“三级”联动，全面构建老党员和老干部学习活动、志愿服务以及风采展示平台。成立“红袖标·长者先锋”老党员巡逻队，在社区开展日常巡逻、政策宣传、矛盾化解、安全隐患排查等志愿服务。

在榜样引领上，以同乐艺术团党支部、画乡健身团党支部两个潍坊市首批离退休干部“六好”党支部为引领，大力宣传推介“六好”党支部经验做法，号召组织全区老干部党组织学习先进，比学赶超，切实发挥离退休干部“六好”党支部的引领示范作用，以点带面提升离退休干部党组织规范化建设水平。着力建设泰祥社区、商城社区、蝶园社区、杨家埠社区等“四就近”服务综合体示范点，联合寒亭街道、开元街道召开辖区社区示范点观摩点评活动，将“四就近”服务综合体建设作为社区考核评优重要内容，全面推进社区“四就近”服务综合体提质拓面。积极开展“长者先锋”评选活动，通过积分制管理，选树培育60名“长者先锋”典型，并进行宣传报道，进一步增强离退休干部群体的社会影响力。

在强化精准服务方面，按照“精准采集、录入规范”的原则，采取查询档案、上门填写、本人核实等方式，全面收集老干部的基本信息、通联信息、健康信息等，建立健全离退休干部信息数据库，分层分类掌握基本信息和需求信息，实现离退休干部信息全方位、动态化管理。实施“五个一”服务，即签约一名家庭医生，送一份生日贺礼，每年组织老干部开展一次健康查体，每年邀请专家为老干部作一至两次健康讲座，每年至少上门走访慰问老干部两次。用心用情做好老干部服务管理工作，目前已服务全区离退休干部230余人。建立老干部局、部门单位、社区的“三方联动”机制，经常性开展老干部联系走访活动，主动深入到老干部家中，听取老干部意见和建议，解决老干部遇到的实际困难。(大众日报客户端记者 张蓓 报道)